Приложение № 1

к Протоколу №2 заседания правления Региональной общественной организации «Ассоциация специалистов со средним медицинским образованием Калининградской области» от 27 августа 2019 года

«Утверждено» решением Съезда РОО АССМО КО Протокол №1

«26» сентября 2019 года
 


СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ
Региональной общественной организации «Ассоциация специалистов со средним медицинским образованием Калининградской области»
на 2020 – 2025 гг.

Девиз стратегии развития нашей организации: «Будущее нашей профессии в наших руках. Создадим это будущее вместе».

Поэтому действия нашей Организации в предстоящий пятилетний период будут направлены на:

  • решение организационных задач,

  • оптимизацию деятельности медицинского персонала,

  • повышение профессионализма специалистов со средним медицинским образованием,

  • укрепление позиций среди общественных организаций,

  • развитие сотрудничества в системе здравоохранения.

Всё это должно привести к повышению роли и престижа профессий со средним медицинским образованием, защите профессиональных интересов, повышению качества оказания медицинской помощи.

В настоящее время в РФ в условиях реформирования деятельности специалистов со средним медицинским образованием формируются новые принципы работы:

  • расширение полномочий,

  • проведение исследований,

  • пациент — ориентированный уход,

  • информированность и консультирование пациентов и их родственников,

  • оказание профилактической, социальной и психологической помощи в пределах имеющихся компетенций.

Для этого нужны дополнительные знания, создание условий для осуществления профессионального и современного  ухода, повышение эффективности использования всех ресурсов здравоохранения, одним из которых является среднее звено системы здравоохранения.

Мы хотим объединить неравнодушных  к своей профессии людей. Для сохранения этого потенциала необходимы непрерывные и целенаправленные усилия лидеров, отвечающих за функционирование и развитие среднего звена.Таким лидером должна стать РОО «Ассоциация специалистов со средним медицинским образованием Калининградской области».

Организационные задачи:

В Региональной общественной организации «Ассоциация специалистов со средним медицинским образованием Калининградской области» будет сформирована система управления, которая направлена на  оперативное решение задач по развитию Организации, защите интересов профессии, повышению доступности получения информации о деятельности Организации органами государственной власти и общественными организациями. РОО «АССМО КО» участвует в организации мероприятий по формированию у медицинских работников и населения активной гражданской позиции, основанной на гуманизме и милосердии.
В Организации будут сформированы виды поддержки, оказываемые своим членам, такие как:

  • обеспечение каждому члену доступности информации о деятельности РОО «АССМО КО»,

  • оказание юридической поддержки и предоставление консультаций,

  • защита интересов членов при возникновении трудноразрешимых ситуаций в коллективах,

  • возможность оказывать влияние на политику РОО «АССМО КО» посредством участия в ее мероприятиях, а также письменных обращений с предложениями.


Необходимо продолжить развитие рекрутинга в Организацию. Вполне достижимой за предстоящий пятилетний период представляется задача 100%-го охвата медицинских организаций различных видов финансирования, объединение не менее 80% практикующих специалистов среднего звена.

С целью укрепления финансовой независимости и стабильности, необходимы инициативные члены Организации, способные разрабатывать различные проекты социального характера, участвовать в выставках, форумах и др.
Необходимо совершенствовать работу сайта, добиться регулярного обновления страничек каждой медицинской организации на сайте РОО «АССМО КО» для обмена опытом. Обязательным является утверждение и соблюдение на практике единых стандартов информирования членов о деятельности Организации. Необходимо изучение возможностей управления информационным ресурсом. Сайт играет важную роль в укреплении взаимосвязи между членами РОО «АССМО КО» и содействует реализации принципа обратной связи, оценке инициатив Организации напрямую со стороны ее членов.

Задачи по организационному развитию:

  1. Каждая медицинская организация должна стремиться к охвату не менее 80% специалистов среднего звена участием в общественном движении.

  2. Поощрение инициатив по выдвижению активных специалистов в ряды членов Комитетов.

  3. Четкое информационное взаимодействие между комитетами  о проводимых мероприятиях и своевременной подачей информации на сайт РОО «АССМО КО».

  4. Ответственное отношение к участию в обучающих семинарах, включая выбор кандидатур, последующее распространение полученных знаний каскадным методом, внедрение инноваций, отчетность.

  5. Бережное и рациональное расходование ресурсов Организации.

  6. Поддержка инициатив индивидуальных членов в рамках профессиональных, творческих, научных конкурсов и конкурсов грантов.

  7. Развитие сотрудничества с профильными медицинскими организациями РФ.

  8. Развитие международного сотрудничества.

Повышение профессионализма специалистов со средним медицинским образованием

Развитие непрерывного профессионального образования и повышение квалификации должно быть не периодическим, а непрерывным, путем ежегодного накопления определенного числа учётных баллов в системе непрерывного профессионального развития.

Накопительная система учётных баллов даёт возможность специалисту самостоятельно развивать образовательную активность в конкретных областях профессиональных знаний, не отрываяь при этом от рабочего процесса.Это повышает мотивацию специалистов к самостоятельному углублению знаний и повышению профессиональных знаний, а значит повышает качество оказания медицинской помощи населению. Формирует в обществе уверенность в безопасности, компетентности, профессионализме специалистов и повышает престиж профессии.
Членами Организации являются специалисты любого профиля со средним медицинским образованием. Необходимо объединение данных специалистов в специализированные секции, которые будут содействовать развитию профессионализма в рамках определенной специальности, повышению качества оказания медицинской помощи населению, продвижению инноваций, распространению передового опыта, повышению профессионального престижа специалистов среднего звена и развитию научных исследований.

Задачи по профессиональному развитию:

  • Участие в разработке и внедрении профессиональных стандартов в деятельность специалистов среднего звена.

  • Участие в проведении аттестации, сертификации и аккредитации специалистов.

  • Совершенствование системы непрерывного профессионального образования и внедрение накопительной системы повышения квалификации специалистов со средним медицинским образованием в рамках непрерывного профессионального развития.

  • Взаимодействие РОО «АССМО КО» и образовательных медицинских учреждений в вопросах развития новых форм повышения квалификации в рамках непрерывного профессионального развития.

  • Расширение возможностей для преподавательской деятельности членами РОО "АССМО КО".

  • Внедрение стандартов оказания различных видов помощи с учетом адекватных норм нагрузки на персонал среднего звена.

  • Содействие проектам по привлечению и сохранению кадров специалистов среднего звена, а также мерам социальной защиты и поддержки данного персонала.

  • Соблюдение принципов и норм Этического кодекса медицинской сестры России.

  • Содействие в усовершенствовании программ наставничества, сохранении благоприятного климата, атмосферы поддержки и сотрудничества, предупреждении развития синдрома профессионального выгорания.

  • Участие в реализации программ здравоохранения, направленных на повышение доступности и качества оказания медицинских услуг населению.

  • Обобщение и распространение передового опыта профессиональной деятельности специалистов со средним медицинским образованием.

Результаты реализации Стратегии

Результаты Стратегии напрямую связаны с возможностями РОО «АССМО КО по ее выполнению.

Деятельность по укреплению внутренней структуры и совершенствованию механизмов общественного взаимодействия является предметом регулярного анализа и оценки. Предполагается, что такую оценку следует проводить как в ходе заседаний Правления, так и в рамках Съездов РОО «АССМО КО».
Организация будет стремиться представлять интересы специалистов со средним медицинским образованием, сотрудничая с региональными, всероссийскими и международными общественными организациями.

РОО «АССМО КО» намерена сотрудничать в рамках двусторонних договорённостей с Министерством здравоохранения Калининградской области.

Представление голоса медицинских специалистов со средним медицинским образованием в законодательных и исполнительных органах государственной власти и местного самоуправления являются прерогативой.

Региональная общественная организация «Ассоциация специалистов со средним медицинским образованием Калининградской области» должна занять лидирующие позиции в структуре гражданского общества и оказывать действенное влияние в вопросах:

  • развития профессии медицинского специалиста со средним медицинским образованием,

  • повышение профессионализма,

  • повышения качества и доступности услуг населению специалистами среднего звена,

  • поднятие престижа профессий со средним медицинским образованием.