11:51 Что такое ФРМР? У кого и когда должна появляться в ФРМР информация о прохождении аккредитации? | |
ФРМР - федеральный регистр медицинских работников, который является подсистемой ЕГИСЗ - единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения. Данные в неё вносит работодатель в обязательном порядке. Нежелание вносить данные в ЕГИСЗ является нарушением лицензионных требований и грозит приостановлением деятельности или штрафом. Какие организации должны вносить данные? Все! Медицинские и фармацевтические организации любого вида деятельности – государственные, федеральные, частные. Таким образом, если специалист внесён в ФРМР, то данные о прохождении любого вида аккредитации будут вноситься в его учётную запись после прохождения аккредитации и на этом основании появиться возможность получить Выписку о прохождении аккредитации через портал Госуслуг. Хотя в настоящее время не требуется бумажного подтверждения прохождения аккредитации – ваш работодатель найдёт все данные в ФРМР. Датой прохождения аккредитации является дата итогового протокола центральной или региональной аккредитационной комиссии. Выписка о прохождении аккредитации или свидетельство об аккредитации действительны только при наличие данных о прохождении аккредитации в ФРМР! Поэтому предложения о покупке данных документов являются абсолютно бессмысленными! Кром того, данные о прохождении аккредитации из ФРМР забирает и портал НМО в автоматическом режиме. Это позволяет сформировать новый 5-ти летний цикл обучения после прохождения аккредитации. Данные в ЕГИСЗ, а соответственно в ФРМР не передают организации, подведомственные: МВД, ФСБ, Федеральной службе охраны, Службе внешней разведки, Министерству обороны. Проблемным вопросом является подтверждение аккредитации через ФРМР у временно не трудоустроенных специалистов, чьи данные не были переданы в ЕГИСЗ предыдущим работодателем, а также сотрудников вышеперечисленных подведомственных организаций. В настоящее время МЗ РФ работает над решением этой проблемы.
| |
Просмотров: 1095 | |
Всего комментариев: 0 | |